Як повідомляють сервіси пошуку роботи та Державна служба зайнятості, кожен шостий українець звільняється через вигорання. Ця причина у трійці найрозповсюдженіших в Україні, після недостатньої заробітної плати та мобілізації.
Служба зайнятості, маючи 35 років стажу у працевлаштуванні, поділиться секретами, як не допустити фізичного, емоційного та ментального виснаження на робочому місці.
При цьому окремо звернемо увагу на те, чого не варто вчиняти і роботодавцю, і працівнику.
Помилки роботодавця, які призводять до вигорання працівників
1. Тиск з боку роботодавця, який буває економічним та психологічним.
2. Недотримання правил, які пропонуються при працевлаштуванні.
3. Створення середовища, у якому працівники не здатні впливати на рішення компанії.
Помилки найманих працівників, які призводять до вигорання
1. Ігнорування відпочинку та відпусток.
2. Нездатність делегувати обов’язки або просити про допомогу.
3. Надмірна емоційна залученість.
Для того, щоб не опинитися на місці працівників, що втратили ресурс для продовження кар’єрного шляху, та роботодавців, які не розуміють свій персонал, працює Всеукраїнська програма ментального здоров’я Ти як? https://howareu.com/
Платформа пропонує навчальні програми самодопомоги, багато корисних матеріалів, програм та реальні кейси онлайн, офлайн допомоги, а також тестування та курси, які краще допомагають знайти найкращі способи підтримки.
В Україні з нагоди місяця обізнаності розпочалася комунікаційна хвиля «Ти як? Дізнавайся. Піклуйся. Звертайся» – у межах Всеукраїнської програми ментального здоров'я «Ти як?», яка впроваджується за ініціативою першої леді Олена Зеленська.
Дізнавайтеся більше на нашому сайті та у гортайках www.dcz.gov.ua/news/singlenews/1602