Молодь – рушійна сила сучасного суспільства. Але, не дивлячись на високий інтелектуальний потенціал та мобільність, молодим людям не вистачає трудового та життєвого досвіду. Тому одним з перспективних направлень молодіжної політики є забезпечення цієї категорії робочими місцями.
21 жовтня з метою підтримати молодь та внутрішньо переміщених осіб на ринку праці, допомогти реалізувати свій потенціал, на базі Мелітопольського інституту екології та соціальних технологій ВМУРЛ «Україна» відбувся День кар’єри.
«День Кар'єри/ProfitDay» став практичним майданчиком зустрічі роботодавців із молодими людьми та потенційними партнерами. Активну участь у його проведенні взяли фахівці Мелітопольського міського центру зайнятості.
Захід розпочався інтерактивною виставкою навчальних закладів міста, а саме: Таврійського державного агротехнологічного університету, Мелітопольського педагогічного університету ім. Б.Хмельницького, Мелітопольського інституту екології та соціальних технологій ВМУРЛ «Україна».
На захід завітало багато охочих молодих людей, серед яких були і безробітна молодь, і майбутні випускники загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів.
З інформуванням про стан ринку праці, перспективи і можливості для молоді, до присутніх звернулася начальник відділу взаємодії з роботодавцями Ірина Дяченко. Провідний фахівець з профорієнтації міського центру зайнятості Ірина Волкова провела для молоді майстер-клас з підготовки професійного резюме, адже цей документ наразі невід’ємна частина самопрезентації. Всі бажаючі могли оформити резюме на місці та надати його потенційним роботодавцям.
Фахівець Управління стратегічного розвитку міста презентувала Інвестиційний портал Мелітополя, який увібрав інформацію про передові підприємства, гранти та проекти.
Але найочікуванішою була зустріч з роботодавцями. ПАТ «Гідросила МЗТГ», ТОВ «Гідросила-Тетіс», ТОВ «Руслан-Комплект», представники від «АТБ-маркет» та Comfy охоче презентували для молоді свої підприємства, запрошували на співбесіди та стажування.
Захід продемонстрував зацікавленість як молодих людей, так і роботодавців у професійному самовизначенні, у підборі кадрів і бажанні навчати та навчатись.