З метою впровадження інноваційних форм та нових підходів в роботі, підвищення рівня обслуговування шукачів роботи та роботодавців, удосконалення сервісів надання послуг, 08 червня 2017 року в Запорізькому обласному центрі зайнятості відбувся семінар технологів-організаторів міських, Токмацького міськрайонного, районних у м.Запоріжжя та районних центрів зайнятості.
Заступник директора Запорізького обласного центру зайнятості Тетяна Кошечко підвела підсумки результатів роботи центрів зайнятості області за 5 місяців 2017 року згідно «Регламенту роботи центрів зайнятості щодо задоволення потреб клієнтів»
Протягом січня-травня 2017 року комплекс різноманітних послуг та матеріального забезпечення отримали 41,7 тис. безробітних, які перебували на обліку служби зайнятості, що на 13,8% менше минулорічного показника.
За сприяння служби зайнятості протягом січня-травня 2017 року 12,6 тис. безробітних знайшли роботу, з них 329 осіб працевлаштовані на нові робочі місця, за які здійснюється компенсація єдиного
внеску роботодавцям, 24 особи започаткували власну справу за рахунок отримання допомоги по безробіттю одноразово, 4 громадянина, старших від 45 років та з числа ВПО та АТО, які отримали ваучери на навчання та підвищення кваліфікації; 5,9 тис. безробітних проходили професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації.
З початку року 5,9 тис. безробітних взяли участь в громадських та інших роботах тимчасового характеру.
Під час зустрічі відбулось обговорення основних напрямків роботи: забезпечення якісного підбору персоналу на замовлення роботодавців, задоволення потреб клієнтів щодо їх зайнятості та розвитку професійної кар’єри, повноцінне виконання функцій базових центрів зайнятості в умовах скорочення персоналу, ефективне використання Інтернет-порталу ДСЗ trud.gov.ua. Впровадження інноваційних форм та нових підходів в роботі.
Технологі - організатори ділились досвідом щодо роботи центрів зайнятості згідно Регламенту, обговорювали позитивні та негативні тенденції.
Вирішуючи разом складні питання, фахівці отримують нові знання, новий досвід, які направлені на підвищення рівня професійної компетенції та збільшення якості надання послуг нашим клієнтам.