Питання зайнятості демобілізованих військовослужбовців, у т.ч. учасників антитерористичної операції, займають особливе місце у роботі Запорізької обласної служби зайнятості.
З метою координації дій у вирішенні окремих питань соціального захисту, покращення якості надання соціальних послуг військовослужбовцям, в тому числі тим, які брали участь у проведенні антитерористичної операції, особам, звільненим з військової служби без права на пенсію, членам їх сімей, підвищення рівня інформованості військовослужбовців, які плануються до звільнення зі Збройних Сил України, сприяння забезпеченню необхідної кількості кандидатів для вступу на військову службу за контрактом з 12 по 21 червня 2017 року проведено обласну акцію «Декада служби зайнятості для військовослужбовців».
В рамках проведення акції відбулись різноманітні інформаційно-роз’яснювальні заходи: ярмарки вакансій та послуг служби зайнятості, виїзні інформаційні семінари у військові частини та військові комісаріати, дні центру зайнятості, дні відкритих дверей центру зайнятості та ін.
Як приклад, у Енергодарському міському центрі зайнятості під час проведення акції фахівцем відділу «Енергодарське бюро правової допомоги» було проведено семінар з демобілізованими учасниками АТО для вирішення найбільш актуальних правових питань. Після повернення із зони антитерористичної операції, громадяни які прийшли на зустріч, мають невирішені питання щодо надання земельних ділянок, житла сім’ям військовослужбовців, отримання інших пільг. В ході
зустрічі працівником Бюро було надано відповіді на всі хвилюючі питання, шляхи їх вирішення, та рекомендовані установи для звернення та врегулювання спірних моментів.
По всій області проходили виїзні заходи.
14 червня працював Мобільний центр Мелітопольського міського центру зайнятості, послугами якого скористалось 15 осіб. Офіцер з комплектування Мелітопольського об’єднаного міського військового комісаріату Ігор Романов ознайомив учасників заходу з основними перевагами контрактної служби. Спеціаліст детально поінформував про поняття контрактної служби, навчання та отримання офіцерського звання, вислугу років та оформлення пенсії, лікування та відпочинок, пільги при службі за контрактом, фінансове забезпечення на час служби. Присутні чоловіки задавали питання щодо вступу на службу та перебування у військових частинах, тривалість військової підготовки. Жодне питання на залишилось без відповіді.
Мета даних заходів є презентація військової служби та комплектування посад працівників військових частин і з’єднань Збройних сил України на військову службу за контрактом.
З метою підвищення рівня інформованості військовослужбовців, які плануються до вивільнення зі Збройних Сил України та покращення якості надання соціальних послуг військовослужбовцям, які звільнені зі Збройних Сил України без права на пенсію у Мелітопольському міському центрі зайнятості 21 червня 2017 року проведено «День відкритих дверей» для військовослужбовців та членів їх сімей.
У Правобережному районному центрі зайнятості протягом Декади активно проводилась робота з організації на самозайнятість. В результаті - 4 учасника АТО виявили бажання відкрити власну справу.
У Приморському районному центрі зайнятості в рамках статутної проектної діяльності БФ «Право на захист» за підтримки National Endowment for Democracy (NED) представники громадської організації «Екологія та соціальний захист Приморського району» провели для військовослужбовців та учасників АТО психологічні тренінги, заняття з вивчення англійської мови та створювали театральні постанови для зменшення психологічної напруги серед
демобілізованих військових. Мета даного проекту поліпшити життя людей даної категорії, шляхом проведення заходів які нададуть можливість особистої самореалізації.
Проведення обласної акції «День служби зайнятості для військовослужбовців» об’єднало інтереси роботодавців, благодійних організацій, представників служби зайнятості, військових комісаріатів та військовослужбовців.
Державна служба зайнятості України завжди готова прийти на допомогу військовослужбовцям та членам їх родин в отриманні соціальних послуг, передбачених чинним законодавством, а роботодавцям – в оперативному задоволенню їх потреб у робочій силі.