Світ змінюється. З’являються нові технології, методи роботи, вимоги до видів діяльності. Йти в ногу з часом – це вже не побажання, а необхідність. Сфера зайнятості населення – не виняток. Пошук зацікавлених роботодавців, підбір кваліфікованого персоналу наразі потребує сучасного підходу.
Мелітопольський міський центр зайнятості став учасником експерименту на основі рекрутингу. Фахівці центру зайнятості здійснюватимуть конкурентний підбор та професійний відбір претендентів для працевлаштування на замовлення роботодавця, зокрема з числа шукачів роботи, які не зареєстровані в службі зайнятості (вивільнювані працівники, шукачі роботи, які розмістили свої резюме на інтернет-порталах, відвідувачі ярмарок вакансій, випускники ВНЗ та ПТНЗ), організовуватимуть презентації роботодавцю відповідних фахівців.
Перший захід у новому форматі було проведено 1 лютого на базі центру зайнятості на замовлення ТОВ «Місто для людей – Сервіс». Менеджер з персоналу Наталя Фішкіна презентувала діяльність підприємства: «Підприємство надає послуги з утримання будинків та прибудинкових територій (опалення водопостачання, каналізація, електропостачання), технічного обслуговування ліфтів, поточного ремонту будівель. На сьогодні ми розпочинаємо роботу у Мелітополі та підбираємо працівників на позиції: головного бухгалтера, комірника, кошторисника, слюсаря-ремонтника, слюсаря-сантехніка, майстра з електрозабезпечення, майстра з благоустрою, начальника дільниці з обслуговування житлового фонду», - фахівець виразила сподівання, що цей захід допоможе Товариству підібрати кваліфікованих спеціалістів на зазначені позиції».
На презентацію роботодавця були запрошені як безробітні громадяни, які перебувають на обліку в центрі зайнятості, так і шукачі, які залишили свої резюме із зазначених вакансій на сайтах пошуку роботи.
Представники ТОВ «Місто для людей – Сервіс» відповіли на питання, а із зацікавленими у посадах провели індивідуальні співбесіди.