За якими професіями навчаються Запорізькі безробітні та чи гарантує навчання робоче місце?

Можливість отримати затребувану професію сьогодні – дозволяє бути в тренді на ринку праці.  Адже професія, яка має сталий попит у роботодавців – це 100% шанс знайти гідну роботу з достойною заробітною платою.

«Активне впровадження інноваційних технологій у виробництво спричиняє надзвичайно швидку втрату актуальності раніше отриманих знань. Зростають потреби в неперервності освіти, підвищуються вимоги до професійної мобільності кадрів. Балансування ринку праці вимагає постійного оновлення знань працівників, що можливе на основі реформування системи освіти, впровадження нових форм навчання, таких як дистанційної і дуальної, як частин безперервної освіти», - зазначає директор Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік.

Для вирішення проблем підготовки якісних кадрів в складі державної служби зайнятості вже багато років працюють  Центри професійно-технічної освіти: Рівненський, Одеський, Дніпропетровський, Донецький, Луганський, Львівський, Сумський, Івано-Франківський, Полтавський, Харківський, Херсонський.

Запорізька обласна служба зайнятості також співпрацює із 30 професійно-технічними навчальними закладами області.

За 4 місяці поточного року більше 1,5 тис. осіб проходило професійне навчання.

Найбільш затребувані професії:

1. продавець продовольчих та непродовольчих товарів

2. працівники сфери послуг: бармен, кухар та кухонний працівник, офіціант;

3. електрогазозварник

4. перукар (перукар-модельєр)

5. кравець

6. електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

7. офісні службовці (бухгалтер, адміністратор, кошторисник)

Але, навчання відбувається й за більш рідкісними професіями, наприклад – сировар, виноградар, маслороб, пресувальник-віджимач харчової продукції, обпилювач фасонних відливок, тощо.

А чи гарантує навчання за направленням служби зайнятості безробітному робоче місце?

При направленні на професійне навчання, між центром зайнятості, роботодавцем та безробітним укладається договір. Роботодавець - замовник кадрів, який має право брати участь у визначенні змісту навчання, кваліфікаційній атестації безробітних, забезпечувати проходження виробничого навчання та виробничої практики або стажування безробітних -зобов’язаний протягом 30 календарних днів з дня завершення навчання працевлаштувати безробітних.