Робота фахівців служби зайнятості в умовах карантину

З початку впровадження карантину робота працівників служби зайнятості перейшла в онлайн режим. Не виключенням стала Приморська районна філія Запорізького ОЦЗ. Звісно, карантинні обмеження внесли свої корективи щодо форм роботи, але незмінним залишається відношення кожного фахівця до клієнтів і прагнення допомогти в складній ситуації. Бо саме в такій ситуації опинилась значна кількість населення. Розуміючи це, ми як ніколи відчуваємо відповідальність перед кожним, хто звернувся до служби зайнятості, будь то роботодавець чи шукач роботи.

В період дії карантинних обмежень Приморська районна філія працює дистанційно. Працівники відділу активної підтримки проводять онлайн прийоми та вебінари. Станом на 1 червня, для осіб які перебувають на обліку в філії було надано 151 профінформаційна послуга, профконсультаційних –203. Під час таких прийомів, фахівці (за бажанням клієнта) реєструють його в «Електронному кабінеті шукача роботи», допомагають скласти змістовне резюме та розмістити його на сайті ДЦЗ, інформують про електронні сервіси державної служби зайнятості («Освітній портал», «Платформа з профорієтації та розвитку кар'єри»), надають інформацію про стан ринку праці. Також, з’явилась нова форма профорієнтаційної роботи – вебінари. Це онлайн семінари на різну тематику: від загальних питань зайнятості до техніки ефективного працевлаштування. Учасником вебінару може стати кожен бажаючий, який зацікавлений в отриманні корисної, актуальної інформації, яка допоможе пришвидшити процес пошуку роботи. Більше двухсот консультацій було надано за телефоном «Гарячої лінії», який працює в філії постійно. Завдяки плідній праці кар’єрних радників, їхній високій компетентності та активній взаємодії з клієнтами , в період карантину було працевлаштовано 275 осіб з числа безробітних, 217 осіб направлено на тимчасові та громадські роботи, та 51 особа направлена на професійне навчання.

В своїй роботі працівники філії застосовують індивідуальний підхід до кожного клієнта, не забуваючи проявляти співчуття, навички управління стресом, оперативність, професійність, доброзичливість та щире бажання допомогти, що однозначно позитивно впливає на кінцевий результат. Тож як бачимо, нині треба вчитись жити і працювати по-новому, а дистанційна робота онлайн – це не лише безпечно, а й зручно , швидко та результативно.