Співбесіда з роботодавцем – важливий етап у влаштуванні на роботу

У того, хто знаходиться в пошуках роботи тривалий час, дзвінок від роботодавця із запрошенням на співбесіду викликає й почуття самовдоволеності – мене помітили, й почуття тривоги - як привернути увагу роботодавця  та переконати його  взяти на роботу саме вас.

Фахівці Михайлівської районної філії ЗОЦЗ організовують та проводять групові профконсультативні  заходи для осіб, які звернулись до служби зайнятості з метою пошуку роботи. Днями був проведений тренінг: «Підготовка  до співбесіди з роботодавцем». Мета заходу: оволодіння навичками підготовки до співбесіди та прийомами самопрезентації.

Учасники заходу мали можливість ознайомитись з поняттям «співбесіда з роботодавцем»,  порядок отримання запрошення на співбесіду. Присутнім було доведено, що підготовка до співбесіди і зустрічі з роботодавцем є важливими етапами для досягнення успіху при працевлаштуванні.

Головною умовою успішного проходження співбесіди з роботодавцем є вміння презентувати себе. Співбесіда з роботодавцем –основний метод оцінки та відбору кандидатів при влаштуванні на роботу. І успіх чи неуспіх у працевлаштуванні залежить як від професійних якостей (освіта, досвід, кваліфікація), так і від того, як особа зарекомендує себе під час співбесіди.

Під час тренінгу присутнім «відкривались» секрети вдалої співбесіди з роботодавцем, основні правила підготовки до співбесіди та ділового спілкування, ділового етикету, питання, які обговорюються з роботодавцем, ознайомлення з прийомами самопрезентації…

Мета шукача роботи під час співбесіди –  не тільки  справити враження на співрозмовника своїми відповідямиі якістю попередньої підготовки, чим продемонструвати свою зацікавленість  й довести, що прийшли  не тільки дізнатись про те, що зможуть запропонувати вам, але й поміркувати, чим ви зможете бути корисним.