Легалізація зайнятості: наслідки та відповідальність

Триває інформаційна робота Мелітопольського міськрайонного центру зайнятості щодо легалізації трудових відносин. Так 20 травня на чергову дистанційну зустріч з клієнтами центру зайнятості завітав спеціаліст Мелітопольського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги Олег Іваницький.

Під час вебінару розкривалися основні положення Закону України «Про зайнятість населення». Також, акцентувалася увага на тому, що легальна зайнятість передбачає не тільки використання робочої сили на законних підставах, а й виплату найманому персоналу «білої» заробітної плати. «Інколи факт працевлаштування завуальовують укладенням цивільно-правових договорів. Слід пам’ятати, що такий вид трудової діяльності застосовується, зазвичай, для виконання конкретного обсягу роботи, що спрямована на певний результат. У разі досягнення цієї мети договір вважається виконаним, і дія його припиняється, - підкреслив фахівець правового центру.

Учасники вебінару задавали чимало питань щодо порядку оформлення трудових відносин, зокрема, на контрактній основі. Цікавилися обов’язками роботодавців при прийнятті на роботу працівника, відповідальністю за невиконання умов договору.

Захід пройшов у конструктивному діалозі між усіма його учасниками. Для більш детальних роз’яснень співробітник центру залишив контактні дані для зв’язку.