Чергове засідання галузевої експертної фокус-групи

В рамках проєкту з прогнозування регіональних ринків праці, що реалізується Державною службою зайнятості та #EU4Skills, 26 серпня 2021 року в Запорізькому обласному центрі зайнятості відбулося чергове засідання галузевої експертної фокус-групи з представниками навчальних закладів, Запорізького обласного союзу промисловців і підприємців (роботодавців) "Потенціал", роботодавцями, підприємствами переробної промисловості регіону: ПРАТ "Електрометалургійний завод "ДНІПРОСПЕЦСТАЛЬ", ПУБЛІЧНЕ АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "МОТОР СІЧ", ПРАТ "ЗАЗ" ПРАТ "ЗАЗ", ТОВ "Запорізький титано-магнієвий комбінат", ПРАТ "Запорізька кондитерська фабрика".

«Головним завданням заходів, що проводяться за сприяння служби зайнятості – є з’ясування проблем галузі, налагодження зв’язків з метою напрацювання шляхів вирішення, розробка методологічних підходів на всеукраїнському рівні щодо прогнозних показників потреби в кадрах для формування регіонального замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів", - повідомила присутніх заступник директора Запорізького обласного центру зайнятості Тетяна Кошечко.

Розмова вийшла фахова, довірча та відкрила як характерні для більшості підприємств проблеми, так і індивідуальні. Учасники заходу відмітили невідповідність освіти самого випускника до потреб підприємств і держави. Серед основних кадрових проблем підприємств гостро постає відтік кадрів, апостилізація отриманих документів про освіту вчорашніх випускників, старіння кваліфікованих працівників, невідповідності між підготовкою кадрів та потребою роботодавців у навичках та кваліфікаціях робітників. Повільна модернізація техніки, невелика заробітна платня – ці всі проблеми дуже гостро стоять перед роботодавцями.

Але є напрацювання, які діють згідно часу. Створена система, за якої роботодавці, присутні на кваліфікаційних екзаменах в центрах професійно-технічної освіти, мають можливість обирати собі найкращих студентів. Студенти, які навчаються у ВНЗ, на третьому-четвертому курсі мають можливість отримати ще й робітничу професію. А потім обирати ким іти працювати, враховуючи рівень заробітної плати та ін. За словами начальника відділу кадрів та розвитку персоналу ПРАТ "Електрометалургійний завод "ДНІПРОСПЕЦСТАЛЬ" Олександра Роговського сьогодні на підприємстві працює біля 800 працівників із вищою освітою на робітничих посадах.

Керівники підприємств подякували центру зайнятості за багаторічну плідну співпрацю в підборі працівників, професійному навчанні кадрів та затвердили подальші спільні кроки з питань забезпечення зайнятості населення Запорізького регіону.

Тож робота триває. Пропозиції узагальнюється для подальшого аналізу на загальнодержавному рівні з метою подолання дисбалансу на ринку праці.