Роздуми про ейджизм та сексизм, або чи є місце для дискримінації у ХХІ столітті?

Триває співпраця Мелітопольського міськрайонного центру зайнятості з КУ «Агенція розвитку Мелітополя», ГО «Маріупольська спілка молоді» у напрямку підтримки шукачів роботи на ринку праці.

22 вересня у рамках освітньої програми Step by step відбулася чергова тематична зустріч. Учасники зумінару, серед яких і клієнти міськрайонного центру зайнятості, разом з тренеркою пані Оксаною обговорювали поняття ейджизму та сексизму та їхній вплив на професійну діяльність.

Під час заходу учасники піднімали ситуації, з якими стикалися під час пошуку роботи: чи то занадто молодий, чи то занадто зрілий? Перевага жінкам чи навпаки пріоритетність чоловіків на інтерв’ю? Дискусія видалася жвавою, адже тема дійсно «зачепила за живе».

Обговорили і практичні приклади, і форми реакції та взаємодії. Ділилися досвідом. Розширювали теоретичну законодавчу базу з протидії дискримінації на ринку праці, передивилися мотивуючі відео.  

«Ми дуже сподіваємося, що коли-небудь тренінг «Протидія сексизму та ейджизму в професійній сфері» буде неактуальним просто тому, що зникнуть такі явища як сексизм та ейджизм», - підкреслила на завершення зустрічі психологиня проєкту «Крок за кроком».

Загалом, девізом цього тренінгу можна вважати фразу: «Вік – це не про цифри, а про життєву позицію».