Ситуація на сучасному ринку праці вимагає від потенційних шукачів роботи максимуму застосування своїх умінь, навичок, професійних можливостей. Крім цього, варто бути готовим не тільки освоїти суміжну спеціальність, але й за необхідності здобути нову, більш затребувану на ринку праці.
29 березня для безробітних, які перебувають на обліку в Мелітопольському міському центрі зайнятості, проведено семінар-тренінг з метою активізації мотивації до пошуку підходящих видів діяльності.
Фахівець з профорієнтації Ірина Волкова ознайомила присутніх із ситуацією, що склалася на місцевому ринку праці. Були проаналізовані основні причини, через які роботодавці відмовляють шукачам у роботі. Зосереджено увагу на демонстрації «успішної» та «неуспішної» стратегії поведінки безробітних, під час пошуку робочого місця.
На жаль, сьогодні все важче працевлаштуватися молоді без досвіду роботи та дорослому населенню за 45 років. Виходом із даної ситуації може стати перенавчання або підвищення кваліфікації за актуальними професіями на ринку праці. XXI століття з його невгамовним технічним прогресом висуває значно вищі вимоги до спеціалістів. Помічником у цій справі можуть стати навчальні заклади, на базі яких здійснюється перепідготовка фахівців.
Запрошені на семінар мали можливість переглянути відеосюжет Харківського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості та ознайомитись з переліком професій, за якими здійснюється навчання дорослого населення.
«Більш за все нас тривожить невизначеність «А що буде завтра?». Ми стали негнучкі в освоєні різних способів самореалізації, неготові змінити стиль життя у зв’язку з вирішенням нової професійної сфери. Варто розірвати ці тенета, поглянути широко довкола і почати працювати, в першу чергу – над собою! Ставте конкретні цілі, зробіть акцент на освіті, і результат у вигляді достойного роботодавця не змусить себе довго чекати», – підсумувала заняття фахівець центру зайнятості.
Присутні отримали роздатковий матеріал та ознайомились з графіком відкриття груп із числа зареєстрованих безробітних у Запорізькій області та у ЦПТО у квітні 2016 року.