Допомагаємо підібрати персонал

Посада бухгалтера входить в ТОП-10 затребуваних вакансій в Україні. Але знайти гарного фахівця цієї сфери не так-то просто. Як не помилитися при виборі того єдиного і найкращого фахівця-бухгалтера? Кожне підприємство індивідуальне, тому шукає фахівця саме під свою специфіку. На що необхідно звернути увагу на співбесіді, які задати питання і як перевірити знання здобувача? Адже при первинній співбесіді необхідно не лише якісно оцінити фахівця за короткий проміжок часу, але і зрозуміти, чи підходить він вашій компанії, виявити мотивацію, визначити адекватність кандидата та інше.

За допомогою у підборі персоналу до Бердянського міськрайонного центру зайнятості звернувся представник ВЧ А3130 та 22 вересня поточного року за сприянням центру зайнятості відбулася співбесіда з кандидатами на вакантну посаду «бухгалтер».

Представник роботодавця помічник командира з фінансово-економічної роботи – начальник фінансово-економічної служби військової частини А3130 Олена Самойлова зустрілася з 18 кандидатами, які перебувають на обліку в центрі зайнятості. Володіння основами ведення бухгалтерського обліку, спеціалізованими бухгалтерськими програмами, наявність навички здачі електронної звітності та ділового листування, знання системи оподаткування – такі вимоги були озвучені представником роботодавця. Під час співбесіди кожен кандидат мав можливість задати питання, щодо особливостей в роботі.

Проаналізувавши всіх кандидатів на посаду за загальними критеріями: рівень загальної підготовки, досвід роботи, професійні навички та знання, особисті якості, було відібрано декілька претендентів на вакансію, з якими О. Самойлова домовилась зустрітись наступного дня для більш детального обговорення.

Тепер, покладаючись на результати співбесіди, роботодавець може зупинити свій вибір на найбільш підходящому кандидаті на посаду бухгалтера.