Ейджизм: як протистояти дискримінації на ринку праці

Саме ця гостра тема об’єднала жіноцтво на ZOOM-платформі 30 червня. Серед учасниць дистанційної зустрічі були і жінки, які наразі перебувають в активному пошуку роботи та з метою активізації зусиль у цьому напрямку звернулися до Мелітопольського міськрайонного центру зайнятості.

Захід організовано у рамках навчальної програми «Step by step» у межах проєкту «Відкриті можливості для всіх» за підтримки у Мелітополі КУ «Агенція розвитку Мелітополя».

Під час зумінару разом з психологинею учасниці розбирали: що таке ейджизм та сексизм, причини їх появи, які стереотипи існують на ринку праці та як на них реагувати. Окрему увагу було приділено юридичним аспектам протидії проявам сексизму та ейджизму при працевлаштуванні й побудові кар’єри. Як професійно самореалізовуватися жінці і як підкреслити свої сильні сторони перед працедавцем? На ці та багато інших питань учасниці не тільки шукали відповіді у чаті, але й об’єднувалися у групи та відпрацьовували запропоновані кейси.

Цей онлайн-тренінг відбувся, але програма «Step by step» буде тривати аж до березня 2022-року, і кожен бажаючий зможе приєднатися до неї прямо зараз. Всі учасниці програми братимуть участь у корисних тренінгах та отримають безоплатну допомогу кейс-менеджерки, психологині та кар'єрної консультантки проєкту. Спільними зусиллями йдемо до результату!