Фахівці служби зайнятості аргументовано доводять пряму залежність якісного виконання обов’язків працівника від оплати праці

В Україні в останні десятиліття спостерігається здешевлення робочої сили і, як наслідок, знецінення праці, зниження рівня професійності працівників, бідність і масова трудова міграція. Знайти гідну роботу з достойною заробітною платою у нас в країні не так вже й легко, хоча вибір вакансій різноманітний: від токаря та водія автотранспортних засобів до бухгалтера та юриста. Саме ці питання були розглянуті 15.03.2019 року в Гуляйпільській районній філії Запорізького обласного центру зайнятості під час особистої зустрічі фахівця центру зайнятості Тетяни Гроссу з бухгалтером фермерського господарства «Отаман» та «Роздольне» Ольгою Польщею. Метою зустрічі була можливість підбору працівників на актуальні вакансії, які виникли на даний час в господарствах. Одним із чинників швидкого та якісного їх укомплектування є саме рівень заробітної плати. Заробітна плата у розмірі 4173 грн не зможе довго утримати кваліфікованих працівників на робочому місці. Служба зайнятості не має права диктувати роботодавцям розмір заробітної плати своїм працівникам, проте може аргументовано довести про пряму залежність якісного виконання обов’язків працівника від оплати праці.

Саме рівень заробітної плати є головним чинником утримання кваліфікованих співробітників на робочому місці.