14.05.2021 | 10:42

Рушійною частиною інноваційного розвитку служби зайнятості є сучасні методи пошуку та підбору персоналу, одним із яких виступає рекрутинг.

Рекрутери Мелітопольського міськрайонного центру зайнятості активно співпрацюють з роботодавцями міста та району і забезпечують працевлаштування незайнятого населення, а також тих, хто самостійно звертається до них у сприянні пошуку роботи. Працедавці ж формують запити на потрібні вакансії, часто – термінові чи тимчасові. Завдання рекрутера – знайти людину, яка максимально відповідатиме вимогам вакансії.

Концепція рекрутингу полягає в тому, що фахівці служби зайнятості шукають персонал серед усього незайнятого населення, а не лише з числа офіційних безробітних. Послуги рекрутингу центру зайнятості вигідні як роботодавцям, так і пошукачам роботи, адже кожен отримує професійний супровід, заощаджує власний час та кошти.

«Основна наша перевага в тому, що усі послуги ми надаємо безкоштовно, на відміну від приватних установ», – зазначає завідувачка сектора рекрутингу Оксана Поповичук.

Наразі активно наповнюється електронна база резюме пошукачів роботи. Фахівці сектора також активно працюють через інтернет-ресурси, сайти-агрегатори і таким чином долучають до системи нових зацікавлених людей. «За кожним резюме стоїть не просто людина, а фахівець. Наше завдання – побачити це і знайти відповідного спеціаліста», - підкреслюють спеціалісти сектора рекрутингу.