Інноваційні методи співпраці з роботодавцями розглядали фахівці Запорізької служби зайнятості

З метою впровадження інноваційних форм та нових підходів в роботі, підвищення рівня обслуговування шукачів роботи та роботодавців 13 грудня 2018 року на базі Запорізького обласного центру зайнятості відбувся семінар начальників відділів організації надання послуг роботодавцям та фахівців, на яких покладено функції роботи по типу рекрутингу міського, міськрайонних центрів зайнятості та філій Запорізького обласного центру зайнятості.

Директор Запорізького ОЦЗ Ірина Дуднік підвела підсумки  роботи служби  по роботі з роботодавцями за 11 місяців 2018 року, зупинилась на досягненнях та акцентувала увагу на недоліках.

Відбулось обговорення за основними направленнями роботи: якісний, результативний та оперативний підбір кадрів на замовлення роботодавців, збір та систематизація вакансій, що подані роботодавцями та отримані з інших джерел; співпраця з суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, укладення договорів про співпрацю, проведення спільних заходів (проектів), консультацій з метою отримання вакансій в результаті обміну; надання компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування при працевлаштуванні безробітних на нові робочі місця; організації громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру; здійснення заходів щодо надання послуг та сприяння зайнятості внутрішньо переміщеним особам; надання допомоги в т.ч. консультаційної та інформаційної, в ситуації запланованого масового вивільнення.

Підводячи підсумки зустрічі, начальник відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Кирило Біловоденко зауважив про необхідність впровадження інноваційних форм та нових підходів в роботі, а також розширення видів громадських робіт, а саме включення до їх переліку соціально-орієнтованих видів робіт.