Кадровий дефіцит у Запорізькому регіоні – серйозний виклик. Напрацьовували нові форми роботи у вирішенні цього питання на засіданні Запорізької обласної федерації роботодавців «Потенціал», участь у якому взяли представники підприємств, навчальних закладів, управління пенсійного фонду та обласного центру зайнятості.
Серед того, що може допомогти вирішити проблему із нестачею кадрів, директорка Запорізького обласного центру зайнятості Зінаїда Бойко виокремила:
- Залучення до ринку праці мешканців найвіддаленіших громад регіону, їх інформування представниками підприємств та навчальних закладів;
- Організація короткострокових курсів перенавчання та підвищення кваліфікації;
- Співпраця із молоддю, посилення системи дуальної освіти;
- Підвищення привабливості роботодавців (мотиваційні програми та атмосфера у колективі);
- Державні програми з перекваліфікації для ветеранів та ветеранок;
- Сприяння зайнятості осіб пенсійного віку.
Завдяки співпраці центру зайнятості, бізнесу та навчальних закладів можна досягти прогресу у подоланні проблеми кадрового дефіциту. Головне – інвестиції в навчання, створення комфортних умов праці та залучення нових працівників. Від цього виграє не лише ринок праці, а й економіка регіону в цілому.
