Кейс-менеджмент в роботі центрів занятості

«Застосування підходу кейс-менеджмент в роботі центрів занятості з вразливими на ринку праці групами населення» такою темою сьогодні було засідання за круглим столом у Запорізькій районній філії Запорізького обласного центру зайнятістю.

Однією з передумов модернізації та розвитку служби зайнятості як сервісної установи сучасного формату з клієнтоцентрований підхід до обслуговування безробітних є потреба у впровадженні нових підходів щодо повернення шукачів роботи, в тому числі з числа вразливих на ринку праці груп населення, до активної зайнятості.

У зв’язку з цим, перед службою зайнятості постало завдання щодо застосування принципово нових технологій та методів, одним з яких є кейс-менеджмент.

Завдання кейс-менеджменту:

• підвищення конкурентоздатності безробітних осіб на ринку праці шляхом розвитку необхідних навичок

• сприяння отриманню доступу до допоміжних чи підтримуючих зайнятість послуг та їх координація

• забезпечення підтримки і організація надання допомоги у процесі працевлаштування
За результатом засідання укладено угоди на подальшу співпрацю «Соціальний супровід при працевлаштуванні та на робочому місці» з такими соціальними партнерами:

1. Благодійний фонд «Карітас Запоріжжя».

2. Запорізьке обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів

3. Запорізька обласна організація Товариства Червоного Хреста України

4. Перший Запорізький місцевий центр безоплатної правової допомоги

5. Управління соціального захисту населення Запорізької районної адміністрації

Дякуємо соціальним партнерам за активну участь та сподіваємося на плідну співпрацю!