Консультант роботодавця. Фахівці опановують нові знання та навички

«Наразі відбувається перегляд підходів служби зайнятості до роботи з клієнтами. З початку року введено посаду кар’єрного радника, який здійснює індивідуальний супровід безробітного. Інститут консультанта роботодавця є другим етапом  розвитку сервісів державної служби зайнятості», - зазначила заступник директора Запорізького обласного центру зайнятості Тетяна Кошечко.

Метою проекту є розробка комплексного підходу до вирішення завдань побудови взаємовідносин між державною служби зайнятості та роботодавцями на основі новітніх тенденцій розвитку економіки, ринку праці та соціальної сфери.

Сьогодні в Запорізькому обласному центрі зайнятості розпочався тренінг для фахівців базових центрів зайнятості та філій ЗОЦЗ, які виконують функції консультанта роботодавця.

З нашим тренером -  Євгенією Калюжною, фахівці, які зібрались на тренінг два дні будуть опановувати нові знання та набувати нових навичок. В програмі тренінгу:  визначати потреби роботодавців в залежності від їх типів, долати бар’єри, які виникають при взаємодії з роботодавцями у наданні послуг,  презентувати себе та оволодівати комунікативними технологіями ділового спілкування.

Ми змінюємось, стаємо краще та прагнемо, щоб роботодавець, як і шукач роботи, міг отримати тільки найсучасніші та якісні послуги.