Легальна робота: плюси в оплаті праці

З метою підвищення обізнаності громадян щодо переваг легальної зайнятості та застереження від проявів шахрайства при працевлаштуванні, на базі Токмацької МРФ Запорізького обласного ЦЗ, в рамках місячника зайнятості жінок, фахівцем з профорієнтації Ганною Савченко, спільно з представником бюро правової допомоги Анастасією Антипенко, проведено інформаційний захід. Метою цього заходу було обговорення питань зайнятості населення та легалізації трудових відносин з найманими працівниками, інформування та ознайомлення шукачів роботи з поняттями «тіньова» зайнятість і «тіньова» заробітна плата, застереження від шахрайства при працевлаштуванні та роз’яснення вимог чинного законодавства про працю.

Під час виступу присутні дізнались від Ганни Савченко про порядок укладання трудового договору, цивільно-правової угоди та контракту, ризики та відповідальність працівників і роботодавців під час укладання договорів при працевлаштуванні, соціальні пільги, які надаються різним категоріям населення при офіційному працевлаштуванні.

В свою чергу Анастасія Антипенко розповіла запрошеним про необхідність легальної трудової діяльності, як основи соціальної захищеності працюючого населення, адже відсутність належним чином оформлених трудових відносин позбавляє працівників захисту від незаконного звільнення та цілої низки інших прав і соціальних гарантій, які передбачені чинним законодавством.

Уклавши трудовий договір з роботодавцем, працівник має право на отримання лікарняного та допомоги по безробіттю, а також захист від раптового звільнення. Деякі громадяни впевнені, що їх зарплата при офіційному працевлаштуванні буде нижчою через оплату податків. Це не так! Хотілось би нагадати норми Кодексу законів про працю України, які свідчать про суттєві переваги легальних трудових відносин для працівників, а саме:

- право на зарплату в розмірі, який не може бути меншим, ніж це встановлено законом;

- право на збереження заробітку під час відпусток і лікарняних;

- право на стягнення коштів за період затримки розрахунку або видачі трудової книжки у день звільнення. По завершенню заходу присутні отримали кваліфіковані консультації з питань трудових прав, обов`язків та відповідальності у разі порушення вимог трудового законодавства.