30 листопада відбулося засідання колегії Якимівської районної державної адміністрації, на якому першим питанням було розглянуто стан місцевого ринку праці. Начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації Віктор Лукашин та директор Якимівського районного центру зайнятості Олександр Маругін проаналізували виконання районної програми зайнятості населення за 10 місяців поточного року.
Стан ринку праці та його головної складової – зайнятості населення – віддзеркалює стан справ в економіці. На жаль, ситуація на місцевому ринку праці залишається напруженою: не зменшується чисельність безробітних мешканців району, які перебувають на обліку в центрі зайнятості; створенню нових робочих місць роботодавці віддають перевагу сезонній зайнятості, а серед безробітних переважають споживацькі настрої та відсутність мотивації до праці.
Все це враховують органи влади та місцевого самоврядування, Якимівський РЦЗ в своїй роботі щодо стабілізації ситуації на ринку праці та боротьбі з безробіттям. Динаміка по основних показниках ринку праці за десять місяців 2016 року в порівнянні з аналогічним періодом 2015 року має негативну тенденцію. Так, на початок січня 2016 року на обліку в районному центрі зайнятості перебувало 987 безробітних мешканців району (на 1 січня 2015 року було 864 безробітних), на протязі січня-жовтня ще 1539 чоловік отримали статус безробітного (в 2015 року таких було 1647 чоловік). Таким чином соціальними послугами центру зайнятості за десять місяців 2016 року скористалися 2526 безробітних. В 2015 році соцпослуги були надані 2511 безробітним. Укомплектовано вакансій за січень-жовтень 2016 року 1221, за аналогічний період минулого року – 1036. За десять місяців 2016 році при сприянні служби зайнятості працевлаштовано 1068 безробітних. В 2015 року цей показник склав 1048 безробітних.
346 безробітних за вказаний період пройшли професійне навчання, здобувши затребувані на місцевому ринку праці професії, що дозволило 331 з них працевлаштуватися.
Для безробітних, які вирішили започаткувати власну справу, надається можливість отримати допомогу по безробіттю одноразово. Скориставшись цим правом, 9 колишніх безробітних стали приватними підприємцями, отримавши для цього кошти на загальну суму 104,6 тис. грн.
Продовжується виплата компенсації єдиного соціального внеску 9 роботодавцям за працевлаштованих 20 безробітних. З цього напрямку роботи є позитивні приклади. Так, ТОВ «Якимівський харчокомбінат», яке почало працювати навесні цього року і спеціалізується на переробці м’ясопродуктів, 90 % персоналу працевлаштувало завдяки співпраці з базовим центром зайнятості. Люди тут працюють на новостворенних робочих місцях, а підприємство отримує компенсацію ЄСВ. Цією преференцією також скористалися фермерські господарства «Воліто», «Маяк», « Майя», «Дамас» та ТОВ «Смарт-Грін», «Агросінергия Плюс», «Дімагро», приватний підприємець Акопян А.А.
У випадках, коли немає можливості знайти постійну роботу, «спрацьовує» варіант тимчасової зайнятості, яким є громадські роботи. За 10 місяців поточного року на цих роботах було задіяно 307 безробітних, на зарплату яких було солідарно спрямовано 200 тис. грн. Зараз йде процес формування місцевих бюджетів на наступний рік і тому сільським радам необхідно передбачити кошти в необхідних обсягах, з обов’язковим урахуванням двократного зростання мінімальної заробітної плати в 2017 році.
Як альтернативу «тіньовій зайнятості» роботодавцям пропонується задіяти безробітних на тимчасових роботах. Всього в цьому році на цих роботах працювало 118 чоловек. В тому числі: по 16 в ТОВ «Агро Давидівка» та «Якимтепломережі», 10 – в ФГ «Корягін и К», 8 в ТОВ «Агролюкс», по 6 в ТОВ «Будсервіс» і «Сокологорненське».
На всі види соціальних послуг, що їх надає районний центр зайнятості у відповідності з нормами Закону України «Про зайнятість населення», витрати з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття за десять місяців 2016 року склали 7,6 млн. грн., 96% з яких - виплата допомоги по безробіттю.
В прийнятому колегією рішенні передбачається ряд заходів, реалізація яких дозволить стабілізувати ситуацію на ринку праці, створити нові та зберегти існуючі робочі місця.