Незадекларована праця – прірва як для працівників, так і для роботодавців

«Боротьба» із зарплатою у «конвертах» триває. Введення високих штрафних санкцій за порушення законодавства про працю та підвищення з 2018 року мінімальної зарплати значно збільшило кількість офіційно працевлаштованих громадян. Але, на жаль, не всі роботодавці свідомо ставляться до прозорої зайнятості, та не всі працівники, чомусь піклуються, про своє «завтра».

Роз’яснювально-інформаційна кампанія щодо легалізації трудових відносин активно проводиться серед уразливих категорій громадян, зокрема безробітних, які наразі перебувають на обліку у Мелітопольському міському центрі зайнятості.

Систематично тематичні зустрічі відвідують фахівці Держпраці. Окрему роботу проводить юрисконсульт центру зайнятості. 17 травня до інформаційного заходу долучилися головні спеціалісти відділу контролю за дотриманням законодавства про працю управління соціального захисту населення міської ради – Лариса Лихачова та Людмила Гук.

«Працівник, який отримує «чорну» зарплату, виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично. Роботодавець сплачує скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Неоформлений офіційно працівник ризикує залишитись без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсій та здійсненні перерахунку пенсій у подальшому», – зауважила фахівець Людмила Гук.

Також, під час зустрічі говорили про відмінність трудового договору від цивільно-правового, відпустки та лікарняні, можливості перевірити роботодавця через Пенсійний фонд, про безкоштовний сервіс для роботодавців у сфері законодавства про працю та сайти для ознайомлення з працедавцями-боржниками.

Присутні скористалися можливість задати питання фахівцям та отримати вичерпні відповіді.

Захід пройшов у жвавій дискусії та пропагував основний месседж­ "Поважай свою працю! Захищай свої права!"