19.11.2018 | 14:35

Ринок праці,  новітні підходи до профорієнтаційної роботи з молоддю, сучасні методи мотивації  школярів до вибору професій залізничної сфери, особливості цифрового покоління,  та інші питання було висвітлено на семінарі – нараді «Організація профорієнтаційної роботи з юними залізничниками дитячих залізниць України», яка проходила 15-16 листопада поточного року в м.Запоріжжі за ініціативи ПАТ «Укрзалізниця».

Запорізька обласна служба зайнятості представила комплекс інноваційних форм профорієнтаційної роботи з учнівською молоддю в області. Олена Житова - начальник відділу організації профорієнтації Запорізького обласного центру зайнятості - звернула увагу гостей заходу на форми та методи активізації підліткової активності з акцентом на особливості сучасного цифрового покоління. Ірина Коптєва - завідувач сектору активної підтримки Південного відділу сприяння зайнятості - ознайомила присутніх з досвідом проведення профорієнтаційної роботи зі школярами  на Запорізькій дитячій залізниці. А заступник начальника відділу активної підтримки безробітних Мелітопольського міськрайонного центру зайнятості Ірина Волкова змоделювала подорож – мандрівку по залізниці м.Мелітополя, протягом якої присутні побували  на станціях «Залізні коні»,  де ознайомились з машинним  депо, «Музейне СМАРТ містечко», «Феєрія всезнайки», на якій гості мали нагоду спробувати себе в ролі стюартів.

Особливий драйв та креатив отримали присутні від моделювання інтерактивного  профорієнтаційного заняття, в якому вони практично відпрацювали всі складові. Спочатку всі присутні були згруповані по командам казкових героїв. Відповідно етапів інтерактивну, присутні виділяли спільне своєї групи, продавали професії залізничної сфери, моделювали рекламу професій різних типів та брали участь в різноманітних руханках. Найцікавішим виявилось завдання щодо створення професії майбутнього для залізничної сфери. В результаті групової роботи з’явились професії «кіборг - машиніст», «адміністратор інтерактивного експресу», «антиполітик», «екстрасенсор локомативів». Підсумком практичної роботи стала яскрава квітка семи кольорів. Рефлексія заняття показала емоційне задоволення та побажання подальших спільних із Службою зайнятості інтерактивних  заходів.