Про переваги легальної зайнятості

Проблема легалізації праці завжди є актуальною. Як свідчить практика, багато роботодавців малого та середнього бізнесу не укладають трудові договори з найманими працівниками з метою мінімізації витрат та отримання максимального прибутку. Виплачуючи заробітну плату неофіційно в «конвертах», роботодавець позбавляє свого працівника права на основну та додаткову відпустки, на оплату лікарняного, на дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу, на допомогу по безробіттю, на гарантії за колективним договором, на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та на пенсійне забезпечення. Погоджуючись на «тіньову» зайнятість, працівники повинні розуміти, що їх очікують ризики, пов’язані з захистом своїх трудових прав та соціальним захистом у разі скрутних життєвих обставин.

В Запорізькій районній філії ЗОЦЗ вже стає доброю традицією проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу з безробітними щодо легалізації зайнятості сумісно з фахівцями Запорізького приміського відділу обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України. Сьогодні були висвітлені теми щодо роз’яснення норм пенсійного законодавства та внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»; порядок звернення майбутніх пенсіонерів до сервісного центру з метою попереднього розрахунку стажу та встановлення орієнтовної дати настання права на пенсію за віком; інформування населення щодо спектру послуг запропонованих системою ВЕБ-портал Пенсійного фонду тощо.