Професійне навчання, як активна форма сприяння зайнятості

Реформування економіки в Україні згідно європейських стандартів неможливе без реформування в сфері професійної підготовки кадрів. Сьогодення вимагає від фахівців служби зайнятості посилити увагу до потреб роботодавців, оскільки саме вони створюють нові робочі місця, забезпечують економічне зростання нашої держави. Тому зусилля служби зайнятості спрямовані на активізацію та налагодження конструктивної співпраці з роботодавцями, щодо забезпечення їх кваліфікованими кадрами, ефективним розподілом робочої сили на ринку праці. Саме професійне навчання дає можливість безробітним за короткий проміжок часу отримати або змінити професію, а також підвищити кваліфікацію для подальшого ефективного працевлаштування.

В Токмацькій міськрайонній філії Запорізького обласного центру зайнятості налагоджено системну роботу, щодо організації професійного навчання безробітних. Найважливішим джерелом інформації для визначення напрямів підготовки кадрів є замовлення роботодавців. Адже роботодавці – основні партнери у реалізації державної політики зайнятості. Їм пропонується широкий спектр різноманітних соціальних послуг, серед яких: підбір необхідного персоналу, у тому числі з використанням психодіагностичних методик, професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних під конкретне замовлення.

До Токмацької міськрайонної філії Запорізького ОЦЗ звернулась ФОП «Будицька Яна Олегівна» із замовленням направити на професійне навчання до ТОВ «Центр професійної освіти та консалтингу» за професією «продавець продовольчих товарів» двох безробітних, з якими провела співбесіду. З метою перевірки умов виконання програми професійного навчання безробітних на підприємстві 21 червня 2019 року начальник відділу активної підтримки безробітних Токмацької міськрайонної філії Запорізького ОЦЗ Юлія Уманська та спеціаліст з професійного навчання Катерина Стольнікова-Дзюба відвідали приміщення дитячого розважального центру «KIDS PLAY».

В результаті перевірки було з’ясовано, що керівник задоволений відношенням безробітних до виконання завдань, підтвердила їх високий рівень знань та вмінь, а безробітні, в свою чергу, були задоволені процесом навчання і рівнем отримання знань та навичок. Після проходження професійного навчання безробітні будуть працевлаштовані на підприємство.

Завдяки професійному навчанню, як активній формі сприяння зайнятості, безробітні громадяни мають змогу підвищувати свою конкурентоспроможність на ринку праці, а служба зайнятості – оперативно реагувати на потреби роботодавців у кваліфікованих кадрах.