П'ять критеріїв постановки цілі: конкретна, вимірна, досяжна, реалістична, визначена в часі

 Цілі повинні бути ясними, простими і записаними на папері. 

Якщо вони не записані і щодня не переглядаються - це не цілі. 

Це побажання (Роберт Кіосакі).

Про те, як спланувати власну професійну кар’єру та поставити цілі у досягненні успіху в Запорізькому міському центрі зайнятості безробітним розповідали представниці громадських організацій «Центр зайнятості вільних людей» та «Жіночий світ» Тетяна Сидоренко та Олена Зіновенко. 

Для постановки власних цілей у працевлаштуванні вони запропонували метод SMART. Це абревіатура, утворена першими літерами англійських слів і містить п'ять критеріїв постановки цілі: конкретна, вимірна, досяжна, реалістична, визначена в часі. Мета визначає подальші дії і ясно дає зрозуміти: чого чекати в результаті виконання мети або що в підсумку можна отримати.

В інтерактивному форматі експерт також опрацювала з групою актуальні питання самореалізації та кар’єрного розвитку. Поки людина шукає роботу відбуваються зміни і у фінансовому стані. І тут вже потрібно опанувати навички зі складання особистого фінансового плану, як додаткового елементу у процесі пошуку роботи. Як розробити особистий фінансовий план розповіла Олена Зіновенко. Як для професійного, так для особистого фінансового планів присутні загальні принципи побудови схеми досягнення цілі:конкретний термін реалізації; конкретні дії та заходи, спрямовані на реалізацію цілі; конкретні терміни виконання кожного заходу окремо.