Рівні права, рівні можливості

Людина з інвалідністю має рівні права на участь в усіх аспектах життя суспільства. Інвалідність не є тільки медичною проблемою. Інвалідність – це обмеження в можливостях, що  обумовлене фізичними, психологічними, і іншими бар’єрами. Трудова діяльність для людей з інвалідністю є не тільки можливістю забезпечити своє існування, але й фактом реалізації своїх здібностей. Тільки робота дозволяє людині  поважати себе, додає впевненості усвідомлювати свою індивідуальність. Доступ людей з інвалідністю до зайнятості - є основним  чинником для розвитку їх як особистості.

Чернігівською районною філією Запорізького ОЦЗ приділяється особлива увага до вирішення проблем зайнятості та працевлаштування людей з інвалідністю.

Безробітний Геннадій – особа з інвалідністю, вимушений був залишити роботу водія автотранспортних засобів та звернувся за пошуком роботи до центру зайнятості. За сприянням фахівців філії була запропонована вакансія сторожа у ВАТ «Чернігівський Агрос». Геннадій Петрович від вакансії не відмовився, працевлаштований та має постійну роботу.

Безробітна Тетяна – особа з інвалідністю, за освітою  бухгалтер.

Вимушена була залишити роботу в зв’язку з реорганізацією підприємства. Звернулась до центру зайнятості за пошуком підходящої роботи. За сприянням фахівців філії працевлаштована у Чернігівську селищну раду. Дуже задоволена роботою, тим більше, що ця робота за її ж спеціальністю.

Проведення семінарів для безробітних з інвалідністю, стимулює цих людей до зайнятості. Для відстоювання своїх прав у питаннях адаптування робочого місця до своїх потреб особам з інвалідністю необхідно бути обізнаними у вимогах до умов праці, тому проводиться роз’яснювальна робота по законодавству про обов’язки підприємств, які приймають людей з інвалідністю на постійну роботу, про облаштування робочого місця для інвалідів.

На семінарах з роботодавцями висвітлюються теми прцевлаштування людей з інвалідністю . Роботодавці цікавляться професійними якостями претендентів та  готові працевлаштовувати  таких людей та надавати гідні умови праці згідно з законодавством та  медичними висновками.