Семінар для роботодавців «Роз’яснення законодавства щодо профілактики страхових випадків»

Служба зайнятості прагне, щоб кожен українець мав достойну роботу із гідною заробітною платою, а кожен роботодавець був забезпечений кваліфікованими кадрами, які працюють на розвиток країни. Роботодавці завжди є і соціальними партнерами, і клієнтами державної служби зайнятості. Так, 21 листопада 2019 року в Приморській районній філії Запорізького обласного центру зайнятості відбувся черговий семінар для роботодавців основним питанням якого було: «Роз’яснення законодавства щодо профілактики страхових випадків».

Провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Вікторія Переверзєва проінформувала присутніх про стан ринку праці міста, пріоритети в діяльності служби зайнятості, розповіла про підстави для проведення перевірки достовірності даних щодо нарахування та сплати страхових внесків та достовірності трудового і страхового стажу. Були наведені приклади, що спричиняють настання страхового випадку.

Провідний фахівець відділу активної підтримки безробітних Тетяна Ганєва надала інформацію щодо можливостей організації професійного навчання безробітних під замовлення роботодавців, що дозволяє підібрати та підготувати для роботодавця необхідні кадри, не витрачаючи на професійну підготовку свої кошти, що є економічною вигодою для нього. Розглядалися переваги стажування безробітних осіб за направленням державної служби зайнятості, що дає можливість набути необхідних професійних вмінь і навиків та майбутнього успішного працевлаштування.

На семінар було запрошено головного спеціаліста, інспектора праці УСЗН Приморської міської ради Тетяну Іотову, яка зосередилася на ключових моментах нового Порядку проведення перевірок та на трудовому законодавстві: оформлення трудових договорів, можливості укладання цивільно-правових угод, тривалості робочого часу, порядку оплати праці.

Фахівець 1 категорії з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Галина Русінова нагадала про пререваги користування «електронним кабінетом роботодавця». Зазначила, що зареєстрований у власному кабінеті роботодавець має можливість переглянути актуальність реквізитів свого підприємства, стан укомплектування вакансій, кількість претендентів на роботу, може здійснити підбір працівників шляхом перегляду резюме, а також в он-лайн режимі подавати звіти про потребу у працівниках». Також, проінформувала про зміни до Порядку надання роботодавцями Державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, роз’яснила порядок заповнення і терміни подання звітності.

Семінар пройшов у формі жвавої дискусії. Роботодавці активно долучалися до розмови, ділилися досвідом роботи. Прозвучало чимало думок і пропозицій, націлених на досягнення позитивних результатів.