На порядку денному - основні питання співпраці: організація професійного навчання за замовленням роботодавця, в тому числі індивідуального професійного навчання, обговорення механізму оперативного підбору кадрів засобами рекрутингу, відпрацювання практичних навичок роботи у електронному персональному кабінеті на сайті Державної служби зайнятості та подання звітності.
Заступник директора Запороізького обласного центру зайнятості Тетяна Кошечко, звертаючись до присутніх зауважила: «Тільки поглиблена співпраця сторін, зокрема в питаннях укомплектування вільних вакансій, надасть бажаний результат, сприятиме оперативному підбору кандидатів на працевлаштування.
З початку року за направленням служби зайнятості до структурних підрозділів регіональної філії «Придніпровська залізниця» ПАТ «Укрзалізниця» були працевлаштовані 113 безробітних. В рамках підписаного Меморандуму про співпрацю з Державною службою зайнятості та ПАТ «Укрзалізниця» у нас заплановано проведення ряду профорієнтаційних, інформаційно-консультативних заходів, що сприятиме ефективному та якісному підбору кадрів для підприємства»
Заступник начальника служби кадрової та соціальної політики регіональної філії «Придніпровська залізниця» ПАТ «Укрзалізниця» в м. Дніпро Юрій Кнець підвів підсумки співпраці із центрами зайнятості за 1 півріччя 2018 року. Окремо зупинився на важливості професійної підготовки кандидатів на вільні посади та обговорив з присутніми деякі аспекти укладання угод на профнавчання, проведення групових заходів, Ярмарок вакансій та презентацій професій, за територіальним принципом.
В Запорізькій області функціонує 75 станцій і для забезпечення безперебійного і якісного перевезення пасажирів та вантажів, підприємство потребує висококваліфікованих працівників. Актуальні вакансії на підприємстві ПАТ «Укрзалізниця»: слюсар – ремонтник, електрогазозварник, монтер колії, слюсар з ремонту рухомого складу, оглядач-ремонтник вагонів, та ін..