24.02.2021 | 13:31
Служба зайнятості, профорієнтація, учнівська молодь, вибір професії і, врешті-решт, карантин... Лише зацікавлені у співпраці сторони зможуть продовжити цей логічний ланцюжок та знайти єдиноправильне рішення задовільнити потребу цільової аудиторії в отриманні актуальної інформації про критерії вибору професії, фактори впливу на свідомий вибір, стан ринку праці та електронні сервіси доступу до інформації. Онлайн-платформа Zoom може об'єднати місто і район, учнів, батьків, вчителів декількох шкіл новоствореної громади та профорієнтаторів центру зайнятості. Місячник профорієнтації з року в рік не втрачає своєї актуальності, користується попитом серед учнівської молоді, педагогічної та батьківської громадськості. Творчий потенціал фахівців відділу активної підтримки Мелітопольського міськрайонного центру зайнятості реалізується у впровадженні нових форм співпраці та "осучасненні" давно перевірених та дієвих методів проведення профорієнтаційної роботи.
Так 23 лютого на ZOOM-зв’язок з профконсультантом центру зайнятості Оленою Філобок вийшли старшокласники та педагоги закладів загальної середньої освіти Новобогданівської ОТГ.
Під час жвавого, дистанційного спілкування учні дізналися про реалії та потреби місцевого та регіонального ринку праці, топ-20 професій із найвищим заробітком та фактори впливу на вибір професійного шляху.
Не оминула профорієнтатор і нові електронні сервіси, які стануть у нагоді молоді, вчителям та батькам: платформу профорієнтації служби зайнятості та тестові методики, Телеграм-канал-помічник обласного центру зайнятості та платформи для якісної підготовки до написання ЗНО.
Лунали запитання про навчальні заклади, де можна отримати актуальні професії, про рівень заробітної плати та подальші перспективи, про можливості професійної самореалізації. Запитання серйозні, влучні! Це говорить про те, що молодь замислюється над своїм майбутнім, готується вже зараз до того, що буде завтра!
Фахівець з профорієнтації підкреслила, що центр зайнятості, навчальні заклади, соціальні партнери, роботодавці максимально зацікавлені у підтримці молоді на порозі професійних змін. Адже кваліфіковані кадри, які залишаються у своєму регіоні, підтримують та розбудовують державу вцілому!
Час диктує свої правила, карантин вносить певні обмеження, але відділ активної підтримки "на зв’язку" і готовий до співпраці.