Ваш вік – це додатковий професійний ресурс

16 липня у Шевченківському районному центрі зайнятості відбувся профінформаційний семінар «Особливості зайнятості осіб старше 45 років», спрямований на подолання стереотипів щодо особливостей пошуку роботи та працевлаштування. Семінар проходив за участю психолога – рекрутера Ірини Єрмоленко. Вона зазначила, що в суспільстві зараз існує хибна думка, що у такому віці роботу шукати марно — не візьмуть, не дивлячись на досвід і освіту. Однак, сьогодні ситуація на ринку праці змінюється. Підприємства потребують професіоналів, а найцінніше, що є у людей середнього віку – це досвід роботи, те, що потрібно роботодавцям в першу чергу. Головне – грамотно шукати роботу, бути впевненим в своїх силах і професійних навичках і не забувати підтримувати свій імідж. Вік стає бар’єром на шляху отримання роботи тільки тоді, коли сам претендент сприймає його як перешкоду. Але його можна розглядати і як додатковий професійний  ресурс.

Під час семінару учасники дискутували про переваги та проблеми працевлаштування осіб старше 45 років. Присутні поділилися власним досвідом щодо працевлаштування. Було почуто багато невдоволених висловлювань щодо можливості працевлаштування. В ході бесіди присутнім було запропоновано скласти перспективний план дій щодо власної зайнятості. Запитати у самого себе: «Як?» і «Навіщо?», бо  коли людина уявляє позитивні наслідки цих дій, знаходяться і ресурси для досягнення бажаного,  і енергія, і бажання бути затребуваним.

Присутні получили рекомендації починати шукати роботу навіть у той день, коли відбулося і вивільнення, бо чим більше часу пройде після втрати роботи, тим важче її буде знайти;  зберігати попередній ритм та розпорядок життя : якщо ви – чоловік, голіться кожний ранок, якщо жінка – наносьте легкий макіяж. Кожен день щось робіть для пошуку роботи: передивляйтесь інтернет-портали, розсилайте резюме, ходіть на співбесіди. Вільний час використовуйте для підтримки свого здоров’я: відвідайте лікарів, стоматологів, не відмовляйтеся від піших прогулянок, ходіть у гості. Не нехтуйте пропозиціями тимчасової роботи, і тоді, можливо, вона стане постійною.

Семінар пройшов конструктивно, у доброзичливій атмосфері. Наприкінці семінару було помітно поліпшення настрою безробітніх, присутні подякували  за поради.