Проблема
Я пішов на співбесіду, і все було добре, доки рекрутер не спитав: «Чому ви хочете працювати у нас?» Я такого не очікував, тому зам’явся, задумався. І тут співрозмовник щось відмітив у своїх паперах, а я зовсім розгубився і, здається, наговорив дурниць.
Тепер чекаю на відповідь, хвилююся. Невже я все зіпсував? Не хочу більше потрапляти в такі ситуації. Що мені робити?
Чому виникає така проблема
Причин того, що запитання «Чому ви хочете працювати у нас?» / «Чому ви вибрали нашу організацію?» загнало вас у глухий кут, може бути кілька:
- Занадто сильне хвилювання під час зустрічі з рекрутером.
- Недостатня підготовка до співбесіди. «Готуйтеся до зустрічі з рекрутером». І це дійсно важливо, адже розібратися з тим, чому ви хочете працювати в певній організації, потрібно саме на етапі підготовки до співбесіди, коли ви шукаєте інформацію про роботодавця і переконуєтеся, що дана організація вам підходить.
- Неуважність у виборі вакансій для відгуку.
Поради
Для тих, хто одного разу не знайшов, що відповісти на питання «Чому ви хочете працювати у нас?», і більше не хоче подібного досвіду:
- Уважно вивчайте вакансії перед тим, як надіслати резюме. Переконайтеся, що вам підходять не тільки зарплата та обов’язки, а й сам роботодавець.
- Резюме надіслано і вас запросили на співбесіду? Отже, потрібно готуватися. Копніть глибше — сходіть на сайт і в соцмережі організації, якщо не зробили цього раніше, пошукайте додаткові дані в інтернеті. Але будьте уважні й фільтруйте інформацію.
- Заздалегідь підготуйте відповідь. Перед співбесідою краще продумати відповіді на популярні запитання. «Чому ви хочете працювати у нас?» — одне з них.
- Намагайтеся менше хвилюватися на співбесіді. Підготовка до зустрічі з рекрутером вже зробить її не такою стресовою. Також менше хвилюватися допоможе усвідомлення того, що співбесіда — це звичайна ділова зустріч, від її результату не залежить, жити вам або померти, тому варто розслабитися.
Поради
Для тих, хто вже сидить перед рекрутером і судомно шукає відповідь на питання «Чому ви хочете працювати у нас?»:
- Видихніть і заспокойтеся, ситуація складна, але не безнадійна. Для початку візьміть маленьку паузу, випийте води, вигравши кілька секунд, ви дасте мозку можливість підшукати правильну відповідь або хоча б ниточку, за яку можна вхопитися. Наприклад, згадайте, що було сказано у вакансії про корпоративну культуру.
- Скористайтеся інформацією, отриманою під час співбесіди.
- Не вигадуйте. Нехай краще ваша відповідь буде лаконічною, ніж нещирою.
Що ж все-таки говорити
Ось кілька прикладів того, як відповісти на питання «Чому ви хочете працювати у нас?».
✅ «Завжди хотілося попрацювати у великій компанії з багатою історією. Думаю, я вже до цього готовий». / «Мені хотілося б професійно зростати та розвиватися разом з організацією. Я впевнений, що у вашому стартапі в мене буде така можливість».
✅ «Проєкти, які ви розвиваєте, здаються мені дійсно цінними та потрібними людям. Я буду радий долучитися».
✅ «Мені імпонує прагнення вашої організації допомагати людям. Я читав про вашу благодійну програму в соцмережах і хотів би бути причетним до такої доброї справи».
✅ «Мені подобається, що ви як роботодавець дбаєте про співробітників. Прийшовши до вас в офіс, я тільки переконався в цьому».
І головна порада: неможливо передбачити всі запитання, але якщо Ви добре підготуєтеся та будете щирі – у Вас все вийде!
За матеріалами Work.ua