Сьогодні ми хочемо познайомити вас із професією HR-сфери— рекрутер.
Хто такий рекрутер
Слово «рекрутер» походить від слова «рекрут», яким раніше називали людей, що йшли служити в армію. А рекрутер — це той, хто цих людей шукав.
Сенс цього слова в наші дні змінився несуттєво, рекрутер — це фахівець який займається підбором і оцінкою персоналу для компанії.
Останнім часом ця професія стала більш затребуваною у зв’язку з особливостями розвитку ринку праці.
Обов’язки рекрутера
Давайте розглянемо чим же займається рекрутер, окрім пошуку підходящих кандидатів на джоб-бордах?
-
Складає стратегію пошуку того чи іншого фахівця з урахуванням усіх вимог і обмежень.
-
Вибудовує комунікацію і процес роботи з менеджером, який наймає співробітника.
-
Складає профіль посади і формує вимоги до кандидата.
-
Розробляє EVP (ціннісну пропозицію) і працює з позиціонуванням вакансії.
-
Оцінює й аналізує резюме.
-
Проводить телефонний скринінг — коротке інтерв’ю з кандидатом по телефону.
-
Проводить комплексне інтерв’ю й оцінює кандидатів.
-
Презентує фінальних кандидатів замовнику.
-
Формує job offer і працює з контрпропозиціями.
-
У деяких компаніях — проводить адаптацію фахівця.
Якими навичками має володіти рекрутер
Сучасний рекрутер має бути кроссфункціональним фахівцем. Тут потрібні одночасно й аналітичні, і комунікаційні скіли, високий рівень самомотивації, наполегливості і здатність постійно працювати з повною самовіддачею. Обов’язкове розуміння специфіки сфери діяльності компанії, у якій він працює.
Soft skills, які допоможуть стати хорошим рекрутером:
-
навички комунікації й побудови довгострокових взаємовигідних відносин;
-
вміння слухати й чути;
-
високий рівень енергії, самомотивації, самодисципліни;
-
хороші аналітичні здібності (це не гуманітарна професія, як усі вважають);
-
навички тайм-менеджменту;
-
хороша пам’ять;
-
креативний підхід і вміння бути «out of the box», нестандартно підходити до вирішення завдань і бачити картину повністю;
-
стресостійкість, готовність до форс-мажорних ситуацій, зривів домовленостей тощо;
-
вміння працювати в режимі мультизадачності, швидко перемикатися і при цьому бути уважним до деталей;
-
постійний саморозвиток — потрібно стежити за світовими трендами, постійно розширювати свій кругозір і прагнути до розвитку особистого бренду.
Де навчитися на рекрутера
В Україні є багато шкіл і курсів, де ви можете здобути необхідні знання та навички для роботи рекрутером. Обираючи, віддайте перевагу тим курсам, які пропонують:
-
навчання у форматі вебінарів, з можливістю «живого» спілкування зі спікером, а не з готовими відеоуроками;
-
менторські сесії зі спікером із можливістю ставити питання і вирішувати «кейси».
Бажаємо, Вам успіхів!
